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制度上就没有加班费这个设计……
虽然不是公务员,但和他们一样,随叫随到,说啥干啥,毫无补偿……

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我同学在上海的外企上班也是这个样子

据说现在待遇正常点的是日企

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感觉工作状态和单位性质无关,和单位规模有关。
所谓“大企业病”,哪怕是慈善机构,规模大了也得一堆“机关”工作……

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我感觉现在什么996,007 是常态。要想正常上下班只能去自来水厂之类的国企

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然而现在自来水厂估计也只有少数人能按点下班了,将近十年前就有很多地方基层人员要把时间都花在工作之外的“服务群众”上,你永远无法想象领导会把基层组织力用在什么上面……
比如我知道一例传统认知中钱多事少的烟草公司,你不是有时间么?都给我去村里扶贫去……然后定期回访,农民的需求没解决?现场撤职。然而他一烟草公司的基层“干部”,怎么给人解决宅基地的事?

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为什么烟草公司会和扶贫联系在一起

烟草公司不是私企么

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烟草都是国企啊,我记得英国也有一堆烟草国企吧?

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烟草……组织应该考虑登去月坛南街55号或朝阳北路197号工作……

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烟草都是国企啊,我记得英国也有一堆烟草国企吧?
登龙剑 发表于 2022-1-11 21:25



    我都病知道英国烟草公司是怎么运营的

从没听过有人在烟草公司工作

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数字君该去做朝阳群众……

也许因为英国烟草公司确实没啥力量,有存在感的是烟草协会吧……

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