Alicia

这是差不多人人都这样…

然而举报没啥用。我这种外国人举报就更没有用了…

我没离职的话，哪一天追责了会不会找我背黑锅就不好说了。

登龙剑

你走了她们也更方便甩锅了

Alicia

走了再甩是两码事。

你还在位子上， 只要甩在你头上，你就得去接受内部调查。 万一做实的话就是企业黑明单， 基本上找工作正身就不会过…

登龙剑

走了再甩无所谓说明腐国信息流通不畅……

Alicia

看情况呗。

有时候领导也只需要一个人背锅，然后和你们说啊，下次不允许了。这种类似领导也知道怎么回事，大家有个台阶下就行了。

如果那种一本正经的调查就不好说了， 那种也很难甩锅。毕竟财务对不上几年的事情了，我工作才一个月，你能甩我身上？ 再说我批的钱有我的前面， 批的多了，我上面也写着，我向领导请示过的。

不是我的签名，你甩我身上？

我都有点算刺头的员工。 领导要我跳过什么制度干啥事，我都是直接甩规章制度的。 直接问你叫我干，出了事，你负责还是我负责？

也不是我想当刺头，这种领导私下叫你干啥违规的事，出了事教你负责的事情太多了。

登龙剑

这个可以有，可惜能做到的不多。

Alicia

所以又失业了… 我不适合这个体制

比如同事的“贪污”行为，我是举报的。 但是上司完全没有相信我说的话。

我还是行政人员里唯一签真名字的员工…

他们批的条子都是假签名

我以前去过一个公司，同事， 供应商都是是日本人。规章制度特别清楚， 便宜一分钱都能找到是谁批的…

以及那个假释中心的员工 经常上班时间去买个菜啥的…还有假释官和假释犯调情之类的事情发生。

从某个角度来说，我是个性格特征及其明显的人。很多人和我说过，如果我能圆滑点， 见人说人话，见鬼说鬼话。我会顺利很多。

我的性格特点之一， 就算对方是老师领导单位老人，别扯到我的我都不管， 让我干我绝对不干，或者让我承认他对，我绝对不承认。强行要求，我就拿法律法规打他们脸。

登龙剑

你适合去考核别人，但考核结果过不过不要你说了算……

Alicia

我这个人评价别人算是比较实事求是。 比如我说我同事多给人钱。 按她们平常的为人处事来说，基本上因为处于同情，觉得反正多给的钱也不多就多给了。 自己贪污的可能性不大。

我本人是不推崇这种善良但混乱的模式的…而且还是在明明规章制度都非常健全的情况下， 人为造成的混乱…

登龙剑

HP名设定：规定就是用来打破的……