Alicia

就当以后扯简历吧吧

果然我设计的计划书没人理睬。那我已经设计了方案了。采不采纳就不管我的事了

以及发现我那蠢人同事咋回事了…

他是已经有点老年痴呆了

我单位的信，五点钟就得自己去寄…

我已经第三次听他问这个问题了…

单位打印机的密码 1234…他也记不住

而且这个人是个残疾人，腿瘸加斜眼。

登龙剑

所以，你主动性过高了，看这地方招聘情况就知道，没让你做的事不用做。

Alicia

我这个人从某种角度讲不太喜欢混日子…

因为我表现很好，我下周就去第二阶段的培训了…

我的蠢人同事第一阶段还没正式开始…

我有种不好的预感，因为缺人的缘故，可能会让我去培训那个蠢人同事…

这活儿我肯定能推就推…

我教不了那么蠢的人…

登龙剑

培训还分段的……

Alicia

因为最初招我的岗位已经没啥能教我的了…其实也就教了我半小时。事情我本来都会做。

所以要掉我去一个更忙的诊所学习…

我现在的这个诊所里放的是些非处方药，人也很少。去的更忙的地方是个放处方药得诊所。 人更多…

以及我还申请了每周5小时的额外培训，学习处方管理…

我的蠢人同事今天一天下来啥也没干…

我同事还问我，他在干啥，我回答，我也不清楚，你们去问他吧…

那个老白男人也不勤快…

他上班接近两周了也没有拿到账号去登陆内部系统…

他是那种主观能动性很差的人， 如果别人不给我账号，我会一直催的，别人踢皮球，我就会去找其他人，直到找到人帮我解决为止。

他是那种别人叫他去找ＩＴ 部门的人，他给ＩＴ打给电话，ＩＴ部门没人接电话，他就不会早去催的人。或者ＩＴ说这是其他部门解决的。他是不会去找下一个人的。

我发现了他是那种讨人厌的懒人，很多事情他本人也没啥意愿去解决，这样他就可以名正言顺的不做事了。 但看你勤快就会觉得不满。

想问一下： 如果他反过来向别人投诉说我不给他活儿干怎么办

我不是他领导，没资格给他派活干…

加上你真给他事情做了，第一容易搞砸，第二说不定他心里怨恨你

登龙剑

你还主动给自己加培训……
所以，你完全可以过更好的生活，只是被选择耽误了。

Alicia

我的观念一向是：加培训多划算啊…

我去报一个培训班 还得花钱呢

话说区域经理直接叫我明天去培训那个蠢人了…

我回来和你说结果…

在英国不会发现同一个岗位上那些穷国家来的人，或者是他们得后代，能力都是吊打英国白人的…

你不能和英国白人能力一样， 你只有实力吊打他们，你才能竞争过他们…

甚至很多时候，一些岗位HR一看你的简历名字是个中国人直接不要了…

除非这些岗位需要你会说文，或者实在招不到人比如护工啥的…

我以前的那个罗马尼亚同事能力特别逆天，甚至开晨会都不用做笔记，全靠脑子记…

所以领导给他派了最累的活儿

我以前客服岗位上的英国第二代黑人能力都是很强的，也很勤快…

我丈夫都很诧异，我和他说，你不能理解作为非白人，你需要很努力，才能求别人给你一个和白人公平竞争得机会…

登龙剑

本来就是这样啊，国内这种情况才是特例。

Alicia

这次和我一起入职的那个人太差了…

今天还对我大喊大叫，我的gay男同事替我出头了…

我和gay男同事说，他要他自己的工作能力差怪在我们头上了…

他和区域经理抱怨我们啥没有教他们…

他就是那种无药可救的学生，学的慢，也不肯记笔记。

问你一个问题比如怎么怎么注册账号，你告诉了他了按照指示来就可以了。 要求还不行就联系ＩＴ部门帮忙，你可以发邮件，team （一个类似QQ的东西）他们，或者打电话。但他就是不会去联系。

感觉他就是那种希望你把讲义都写好，划好重点然后，手把手教他Ｎ次的人…

虽然确实没怎么培训，但我和我的gay男同事是一条战线的…

同期入职，难道gay男只教我 不教他咯？

而且有些东西需要交么？gay男和我说，有一次这个蠢人和他说：你看这个柜子门开着诶…

gay男说： 这个人仿佛和我们不在一个世界上，一个柜子门开着，把它关掉就是了。还要来文别人怎么办？

其实他不是提问题，就是把自己当领导，告诉你他发现问题了，你去解决一下…

而且培训我的同事是个gay， 完全不用担心造黄谣…

这就是和gay做同事的好处， 可以特别要好，人家也不会说什么

以及这个人把怨气都发在我身上。

每次白人被亚洲人比下去，就会很不开心…

话说我“变相”升职了， 因为我工作表现出色。 领导让我去一个更忙的上级诊所工作了…

登龙剑

换个环境也好嘛