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领导灵光一闪,下面就得把他搞成方案、计划、流程、考核……

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本帖最后由 Alicia 于 2024-2-24 21:55 编辑

我事太多可没空去搞这么无聊的事情

单位里充斥了, 每天有病人在预约的时间来看病, 拿处方

(每个人预约的时间都不一样,对象都不一样)

结果负责接待他的人都不在办公室里

因为很多上班的时间,地点,工作时长都不一样

你压根都不知道发生了什么

没人接待病人,你找领导,领导解决

要么领导来问我, 该怎么办?

我每天就在帮处理这些问题


再说无论去啥预约, 你到了, 人家说我们找不到你预约好的人了, 你等着吧, 我们正在解决…

你开心么?

要是闹起来, 说不定我还得去报警, 录口供, 我还得写个意外报告…

和这种事情比, 几包饼干根本不是问题

要求员工 一周在不同的工作地点 就是一个垃圾方案

每周都会出现 预约的地点错误的情况


你只能记住你自己的上班地点, 不可能记住你所有同事哪天在哪个地点上班

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所以,你的工作适合甩锅,但事实是人家都甩给你……

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本帖最后由 Alicia 于 2024-2-25 21:24 编辑

因为我是前台…

但是你让我帮你解决一下, 可以。

但你要说这是我的责任和义务就是两码事了

以及我这个人看哪个领导叫我解决

很多别人在意的事情, 我完全不在意。

我不管谁是我直属领导, 我不站你就是不站你

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忽然感觉前台和前台还是不同的,有些前台工作应该只是让问题去解决问题的地方,当个分诊台、传达室。

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我这个前台也是这样…

问题没人解决, 只能我去解决了… 否则闹起来更麻烦

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背锅侠……

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本帖最后由 Alicia 于 2024-2-29 06:49 编辑

我现在的处境的导火索就是我不肯背锅

甚至我不愿去可能要我背锅的状况

就是这种情况, 一旦有问题, 就肯定甩锅给我的

这种活直接我拒绝干

要求必须书面写清楚,一旦出问题谁的责任

不写清楚, 我拒绝干。他们不肯写

以及编一点东西 甩我头上

啥有人反应你。怎么样怎么样

我问: 有人反应, 谁反应, 什么时候? 有书面记录么? 有认证么?

拿证据出来。

所以我领导就火了, 拍桌子啥的

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最近被一些事情震惊到,我需要好好消化

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真是年龄大了,什么事情都变得奇奇怪怪

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